Magdalena Kaczmarek

Socjolog. Trener biznesu. Coach. Asesor Assessment/Development Center.

Absolwentka: Szkoły Trenerów Biznesu Moderator. Studium Mediacji i Negocjacji (Wyższa Szkoła Umiejętności Społecznych w Poznaniu), Podyplomowych Studiów Menedżerskich (Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu) oraz Szkoły AC/DC. Posiada certyfikat IPMA z zakresu zarządzania projektami.

Jako asesor brała udział w projektach Assessment i Development Centre realizowanych m.in. dla:

  • IBM GSDC Polska S.A.  (20 badanych)
  • AXIT Sp. z o.o. (23 badanych)
  • Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o.
  • Protea Sp. z o.o.

Prowadzi szkolenia w formie warsztatowej skierowane do kadry kierowniczej różnego szczebla z zakresu motywacji, zarządzania zespołem, komunikacji interpersonalnej, perswazji i rozwiązywania konfliktów a także dla pracowników działów sprzedaży. W firmie produkcyjnej EBCC Sp. z o.o. zrealizowała autorski program rozwoju talentów „Akademia Menedżera” łącząc warsztaty z sesjami coachingowymi. W oparciu o analizę KPI (Key Performance Indicators) przygotowuje i realizuje plany wsparcia sprzedaży w odniesieniu do istotnych kompetencji wpływających na poprawę wybranych wskaźników.

Prowadziła projekty rozwojowe dla pracowników następujących  firm produkcyjnych: AP Żory, EBCC Sp. z o.o., Hemet Sp. z o.o., JTI – Japan Tobacco International, PW Naglak, Zakład Mechaniczny Roolex Sp. z o.o.,

Firmy z innych branż, dla których realizowała projekty rozwojowe dla pracowników: ASAP 24, Gebr. Heinemann Poland Sp. z o.o.,Kompendium s.c., Politechnika Wrocławska, Straż Ochrony Kolei, SKOK im. ST. Kard. Wyszyńskiego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ATC Grupa Sp. z o.o., Centrum Doradztwa i Szkoleń Europrojekt, Doradztwo Gospodarcze PMC, Fundacja RAZEM, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej, JDJ Bachalski, Profes Centrum Kształcenia i Doradztwa, Urząd Skarbowy w Poznaniu, Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu.

Współpracowała jako trener wewnętrzny z firmami AVON Cosmetics Polska Sp. z o.o. oraz e-Kancelaria Grupa Prawno-Finansowa.